МАТЕРІАЛИ

Ситуація з пандемією коронавірусу призвела до того, що в’їхати до країн Шенгену найближчим часом можна буде лише за робочою візою. І найвигідніше зробити це через Польщу. Обов’язковою умовою для подачі на польську візу є запрошення від роботодавця. Повний пакет документів, куди входить запрошення, заповнена візова анкета, медична страховка й сплачений візовий збір, ви можете зібрати самостійно або ж замовити, наприклад, в нашій компанії.

Серед документів для отримання сезонної візи в Польщу основним є запрошення на сезонні роботи від польського роботодавця. У статті розберемо, коли ще можна скористатися сезонним запрошенням на роботу без прив’язки і як терміново його можна отримати, а також, в чому полягає перевага сезонної візи для виїзду до Польщі або країн Шенгенської зони.

Нові реалії – нові правила: пандемія коронавірусу робить жорсткішими умови перебування іноземців на території країн ЄС, зокрема, Польщі. Недотримання обсервації після перетину кордону може призвести до депортації з подальшою забороною на в’їзд і внесенням даних до бази SIS. Що потрібно знати, щоб не потрапити до цього списку, і що робити, якщо ви все ж отримали депортацію за порушення карантинних норм?

Запрошення на роботу від сторони, що приймає працівника – документ, без якого не перетнути кордон Євросоюзу, якщо ви збираєтесь на заробітки: це обов’язковий «додаток» до біометричного паспорта або робочої візи. Якщо конкретного місця роботи ви поки не знайшли, з метою виїзду можна скористатися робочим запрошенням без прив’язки до роботодавця. Що означає таке доповнення, наскільки це легально і чи можна з іншою метою виїхати до Європи, маючи на руках, наприклад, робоче запрошення від польського роботодавця? У статті ми намагалися розкрити всі ці аспекти.

У цій статті ми постараємося відповісти на питання, яке задають чи не найчастіше: чи можливо зняти депортацію з країн ЄС відразу після її отримання, скільки сил для цього знадобиться та чи варто починати.